Benefits –
die vielen Vorteile beim EWN
Neben attraktiven Anstellungsbedingungen bieten wir unter anderem auch folgende Benefits an.
Kultur
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Kollegiales & engagiertes Team
interne Du-Kultur
Personalanlässe & Teamevents
regelmässige Mitarbeiterumfragen
Freie Zeit(einteilung)
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25 bis 30 Ferientage/pro Jahr (je nach Alter)
14 bezahlte Feiertage
Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Home-Office
Jahresarbeitszeit mit 42 Stunden pro Woche
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung ab dem dritten Dienstjahr oder 14 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 80% Lohnfortzahlung in den ersten zwei Dienstjahren
Lohn
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Markt- und leistungsgerechter Lohn
Erfolgsbeteiligung
Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
100% Lohnfortzahlung bei Berufsunfall/Nichtberufsunfall
Familienzulagen
Vergünstigungen
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Attraktive REKA-Vergünstigungen
Halbtax-Abo
Vergünstigung für die ganze Familie auf Telecom-Produkte von Quickline schweizweit, inkl. Mobile
Kinderkrippen-Vergünstigung
Klewenalp-Vergünstigung
Gratis Parkplätze und Kaffee/Tee
Lademöglichkeit für Elektroautos zu Vorzugspreisen
vergünstigte Angebote bei der Plattform "Brands for Employees"
Aus- und Weiterbildung
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Interne Schulungen, Entwicklungstage für Führungspersonen
Lunch & Learn
Unterstützung bei Weiterbildungen
Mitglied des Frauennetzwerks “Women in Power”
Gemeinsam meistern wir jede Herausforderung.
Tobias Sigrist, Leiter Ausführung Netzbau
Unsere Führungsgrundsätze
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Kundenfokussiert
Wir begeistern unsere Kunden und schaffen einen gegenseitigen Mehrwert mit unserer Arbeit.
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Vorbildlich
Wir übernehmen Verantwortung und wirken mit Leidenschaft und Authentizität.
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Wertschätzend
Wir geben regelmässig ehrlich, sachlich und konstruktiv Feedback und fordern dies auch aktiv ein.
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Gestaltend
Wir sind offen für neue Ideen und prüfen die entsprechenden Möglichkeiten und Perspektiven.
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Fördernd
Wir fördern eine hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung und reflektieren erbrachte Leistungen zeitnah, fair und sachlich.
Möchten Sie auch ein Teil von uns werden?
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